紅興隆北雁現(xiàn)代化農(nóng)機(jī)

紅興隆農(nóng)墾農(nóng)業(yè)機(jī)械化、北大荒雁窩島集團(tuán)農(nóng)業(yè)機(jī)械化,向全國農(nóng)機(jī)行業(yè)的各位領(lǐng)導(dǎo)同仁致敬。

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讓黨徽在民營企業(yè)中閃光收藏

讓黨徽在民營企業(yè)中閃光

發(fā)布時間: 2008-6-30 8:45:01 黑龍江省集賢縣二九一農(nóng)場廣播電視局 浪高三尺 供稿 責(zé)任編輯: 芒果

        在新的歷史時期,在民營企業(yè)如何開展黨務(wù)工作是一個探索性的新話題。二九一御綠生物工程有限責(zé)任公司的黨支部書記于恒文通過自己的努力實踐,向黨和人民回答出滿意的答卷。
  二九一御綠生物工程有限責(zé)任公司成立于2001年,是一個私人投資幾十萬元的民營企業(yè),員工60多人,黨員5名,非黨積極分子6名,是一個設(shè)計生物復(fù)合肥年產(chǎn)量為5000噸、水稻返青肥1000噸、水稻育苗肥1000噸、專用BB肥1000噸的中型肥料生產(chǎn)企業(yè)。經(jīng)過幾年的發(fā)展,現(xiàn)在企業(yè)每年純利潤超都在百萬元以上。員工們說,這是農(nóng)場黨委派駐的黨支部發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用……
  那還是在公司成立之初,于恒文作為農(nóng)場黨委選定的黨支部書記走進(jìn)了剛剛誕生的這個企業(yè),當(dāng)時,企業(yè)剛剛組建,各項工作還沒有理順,開展黨建工作更是難上加難。在基層黨支部書記的工作崗位上工作了20多年,一下子進(jìn)入到一個陌生的工作環(huán)境中讓于恒文也產(chǎn)生了畏難情緒。這時農(nóng)場黨委領(lǐng)導(dǎo)親自找到于恒文,與他促膝談心,強(qiáng)調(diào)了作為農(nóng)場第一個民營企業(yè)黨支部開展好黨建工作對農(nóng)場今后發(fā)展的重要意義,這不僅是對個人工作能力的考驗,更是為農(nóng)場今后加強(qiáng)私營企業(yè)黨建工作探索新路子,摸索新經(jīng)驗。
  首先,于恒文明確了黨支部和企業(yè)是一家人,都有一個共同的目標(biāo)就是企業(yè)增效、員工增收,共同發(fā)展。要實現(xiàn)這個目標(biāo),支部書記和企業(yè)主就要象一輛車子上的兩個車輪一樣,要保持同步才能前進(jìn)。企業(yè)主當(dāng)然想的是企業(yè)的發(fā)展,作為支部書記的于恒文的想法就是把自己也綁在企業(yè)這個戰(zhàn)車上,和企業(yè)共同發(fā)展。
  2002年二九一御綠生物工程有限責(zé)任公司產(chǎn)品正式投入市場時,由于經(jīng)驗不足,產(chǎn)品質(zhì)量不過關(guān),銷路不暢。經(jīng)過一年的經(jīng)營,到年底一決算,企業(yè)虧損超過100多萬元,接踵而來的是銀行上門要貸款,集資者要撤資,員工要拖欠的工資,司機(jī)們在經(jīng)理室吵鬧著要算運(yùn)費(fèi),一時間纏的企業(yè)主是東躲西藏,電話不敢接,辦公室不敢去,連家都不敢回了,公司也再無資金投入生產(chǎn),工廠處于停產(chǎn)狀態(tài)。
  面對這冷冷清清的企業(yè),這時員工們的思想情緒不穩(wěn),人心渙散,有部分銷售人員和技術(shù)人員也相繼離開了企業(yè),員工們常常因工資與經(jīng)理鬧的不歡而散,找人上班很難,想送復(fù)合肥因欠運(yùn)費(fèi)都找不到車,面對這種困境于恒文看在眼里,急在心上,當(dāng)初定的是書記不參與公司經(jīng)營管理,想不管吧,又有幾十雙無助的目光在看著他,包括一些集資者,也常常探聽:“于書記,你看他那企業(yè)還行不行?我們集資錢是不是要打水飄了?如果真不行我們拉點設(shè)備頂帳算了……等等。聽到這些話語,再面對員工們這渴望的目光,于恒文清醒地意識到自己身上的擔(dān)子有多重,參與的責(zé)任有多大,思前想后,為了企業(yè)和企業(yè)的這些困難員工,于恒文決定找企業(yè)主說出自己對企業(yè)管理的看法。同時于恒文也真誠地鼓勵企業(yè)主,做任何事情不會一帆風(fēng)順,世上沒有常勝將軍,只要大家團(tuán)結(jié)一心,勁往一處使,擰成一股繩,就沒有過不去的難關(guān),也沒有克服不了的困難,有黨支部全力支持公司的工作,公司就跨不了,真誠的語言深深地打動了企業(yè)主的心。也鼓舞起企業(yè)主東山再起的信心。
  為鼓舞員工們的斗志,于恒文還及時召開黨員、非黨積極分子大會,總結(jié)了一年來的黨建思想政治工作,并重點地談了公司當(dāng)前的資金運(yùn)行情況,分析了造成公司資金緊張的種種主、客觀原因,傳達(dá)了公司下一步的改革計劃。支部要求每個共產(chǎn)黨員、入黨積極分子,都要以公司的大局為重,要以公司的發(fā)展為主,要發(fā)揚(yáng)勇于拼搏、勇于奉獻(xiàn)精神,帶頭為公司排憂解難,堅定共同度過難關(guān)的決心。只要企業(yè)發(fā)展壯大了,員工們的收入也就會增加,生活也就變得富足。
  為了加大對產(chǎn)品的宣傳力度,在公司目前拿不錢來做廣告的情況下,于恒文就自掏腰包1400多元,做了43條宣傳條幅和宣傳品,發(fā)給銷售人員,自費(fèi)租車三下江川,二進(jìn)曙光,跑遍了全場的37個生產(chǎn)隊搞宣傳,促銷售,就連到分局學(xué)習(xí)的幾天時間里,于恒文都把產(chǎn)品搬進(jìn)了教室,學(xué)員們開玩笑地說:老于啊,一個民營企業(yè)虧盈與你有什么關(guān)系,你跟著瞎忙個啥?這時于恒文總是笑著說:“為哥們幫忙?!?br>  在于恒文的帶動下,黨員孟慶東、積極分子朱德峰、鐘雷、張揚(yáng)、魏海波等,都自掏腰包幾百元、上千元做了各式各樣的宣傳品,使產(chǎn)品一下子在市場占有了一定的份額,訂貨單位不斷增加,回款率也從2002年的不足20%猛增到98%,2003年純利潤達(dá)到20余萬,一舉扭轉(zhuǎn)虧損局面。
  到2004年,由于上一年的宣傳推銷和優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),更多的農(nóng)民對公司生產(chǎn)的水稻育苗肥、水稻返青肥、生物鉀肥,有了很好的印象,再加上銷售人員采取了靈活多樣的促銷渠道,使公司的產(chǎn)品供不應(yīng)求。銷售人員的工資提成也從2002年每月500元,猛增到每月幾千元,**高達(dá)到年提成9萬元,銷售人員的工資提成增加了,銷售的積極性也格外高漲,企業(yè)的利潤也在不斷地上漲。
  為了使公司的產(chǎn)品知名度更高,于恒文還利用外來參觀公司黨建工作的機(jī)會,在向參觀者匯報黨建思想政治工作的同時,也介紹了公司的產(chǎn)品,幾年中省委統(tǒng)戰(zhàn)部門、佳木斯市委組織部門、分局組織部、友誼組織部及江川組織部門的領(lǐng)導(dǎo)上百人先后來到這個企業(yè)參觀,他們都說:“這真是一次別開生面的黨建現(xiàn)場會,即聽到了黨建工作的匯報又了解了公司產(chǎn)品,真是一舉兩得”。
  點滴之水,匯流成河,經(jīng)過多種多樣的宣傳促銷活動,在支部一班人的共同努力下,于恒文帶領(lǐng)全體銷售人員用辛勤的汗水,換來了豐碩的成果。2004年公司產(chǎn)品銷售巨增,純利潤達(dá)到80多萬元,創(chuàng)建廠三年來**高記錄。
  收獲來自付出,真誠感動用戶,從此于恒文在民營企業(yè)中的威信提高了,經(jīng)理大事小情也愿意同他溝通,企業(yè)的經(jīng)營管理透明度也高了,財務(wù)、政務(wù)、黨務(wù)也定期公布上墻。于恒文也被公司推選為監(jiān)事會主席、銷售部經(jīng)理,主持參與公司的經(jīng)營管理。真是黨支部幫民企奔小康,使民企扭虧為盈創(chuàng)輝煌。民營企業(yè)的老板**關(guān)心的是企業(yè)的效益,而企業(yè)的興衰和效益的好壞與員工的思想覺悟是緊緊連在一起的。
  通過抓黨員思想教育,使黨員的模范帶頭作用在企業(yè)中發(fā)揮出來了,在銷售過程中,黨支部開展“相互比學(xué)趕幫”活動,使黨員在工作中相互鼓勵,黨員孟慶東,由于分配的銷售區(qū)域較偏僻,銷售難度較大,他走親串友讓親屬們幫著銷,決心拿不下這片市場就不回家,有時親自把肥給農(nóng)戶送到地頭、指導(dǎo)農(nóng)戶怎樣使用。他的這種熱情服務(wù)精神,深深地打動了農(nóng)戶,農(nóng)戶們高興地說:“用誰的肥都花錢,你們服務(wù)好,幫忙多,就用你們的肥了”。真心感動了農(nóng)戶,上帝賜予了財富,為公司創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益。
  “黨員在急、難、險、重的崗位上發(fā)揮作用”,這是黨支部對黨員提出開展“重要崗位做貢獻(xiàn)”活動。把好鋼用在刀刃上,讓黨員在民企中挑大梁、壓擔(dān)子,樹立黨在民營企業(yè)中的形象,要發(fā)揮一名黨員一面旗幟的作用。黨員徐福興,從擔(dān)任了車間主任以來,他不分白天黑夜的堅守在生產(chǎn)一線,哪里有困難,他就出現(xiàn)在哪里。在公司資金**困難的時候,他為了不影響生產(chǎn),自己掏腰包幾千元檢修機(jī)械,常常是幾個月報不了,他都沒找過公司,有時那個班缺人手,他就頂在哪個班上。2004年的一天由于長時間的勞動,在裝車時,一頭從車上栽到地上,臉上流出了血,他也沒說什么。
  一個民營企業(yè)的發(fā)展,靠家庭式的人才是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,為把企業(yè)做強(qiáng)做大有后勁,于恒文提出必須重人才,廣招人才,企業(yè)必須走出去,請進(jìn)來,實施人才戰(zhàn)略,才能使企業(yè)快速發(fā)展。2003年經(jīng)組織部門推薦,從八一農(nóng)大招聘三名農(nóng)學(xué)大學(xué)生充實到銷售部門,從南京農(nóng)大招聘本科大學(xué)生充實到公司的質(zhì)檢崗位上。從省農(nóng)科院土肥研究所聘請趙紅凱教授為公司的技術(shù)主管,從農(nóng)場科技中心聘請有實際經(jīng)驗的高工丁詩英為技術(shù)服務(wù)部主管,我還把銷售部經(jīng)理這一重要崗位交給了黑龍江物資學(xué)院畢業(yè)的朱德峰,把技術(shù)骨干都調(diào)整到公司的重要崗位。使民營企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中換發(fā)出勃勃生機(jī),其目地就是重視人才,讓有才能的人才發(fā)揮重要作用。
  通過實施人才戰(zhàn)略,使公司員工的整體素質(zhì)提高了,產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)一步改進(jìn),銷售收入進(jìn)一步提高,公司的產(chǎn)品從2002年的三個品種到現(xiàn)在的十幾個品種,人才得到充分發(fā)揮,產(chǎn)品逐步滿足了市場需求,銷售額從2002年約70萬,到現(xiàn)在的500萬,純利潤從2003年的20萬到現(xiàn)在每年純利近百萬元,三年邁出三大步。目前,8名銷售員中有7名具有大專以上學(xué)歷,6名積極分子中全是大專學(xué)歷。在生物公司里人才得到充分尊重,產(chǎn)品不斷更新?lián)Q代,產(chǎn)品銷售不斷增加,經(jīng)濟(jì)收入直線上升,職均收入也從2002年的1500元猛增到8000元,實施人才戰(zhàn)略為公司帶來了經(jīng)濟(jì)上的騰飛。經(jīng)濟(jì)騰飛為民營企業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn)墊定了堅實的基礎(chǔ)。
  企業(yè)發(fā)展是主題,任何事物不能阻礙發(fā)展,我在如何處理好黨支部與企業(yè)的關(guān)系上,特別注意了幾個方面,首先要配合企業(yè)念好發(fā)展經(jīng),于恒文帶領(lǐng)支部一班人從創(chuàng)效益入手,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)來源于銷售,銷售的好壞直接影響到企業(yè)的虧盈,于恒文就把銷售納入支部的日常工作中,向黨員積極分子下達(dá)銷售任務(wù)(八名銷售員中有二名黨員,五名入黨積極分子)銷售量的好壞直接關(guān)系到公司的經(jīng)濟(jì)命脈,把銷售抓好了,經(jīng)濟(jì)效益就上去了,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益好了,企業(yè)對支部的經(jīng)費(fèi)支持自然就加大了,為支部的各項活動提供了經(jīng)費(fèi)和空間。每年的三八婦女節(jié)、五四青年節(jié)、慶七一黨的生日等,凡是支部組織的活動企業(yè)都提供了活動經(jīng)費(fèi)。幾年來,民企為黨支部開展各項活動提供資金達(dá)2.8萬元。
  2004年公司裝修了辦公室、黨員活動室、閱覽室等活動場所,制作了各種圖板,改變了支部的辦公環(huán)境,這就是圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建,抓好黨建促發(fā)展的結(jié)果。黨支部不能孤立的設(shè)在民營企業(yè)中,更不能以突出政治代表一切,要緊緊圍繞著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展抓黨建,發(fā)展是硬道理,要站在發(fā)展的高度正確處理好支部與民企的關(guān)系。要密切配合,兩者互輔,共同發(fā)展。黨支部才能在民營企業(yè)中發(fā)揮出更好的作用。
  幾年來,由于生物公司的黨政班子團(tuán)結(jié)務(wù)實、黨建工作成績顯著,經(jīng)濟(jì)效益突出、產(chǎn)品質(zhì)量過關(guān),被黑龍江省人民政府授予先進(jìn)企業(yè)、被省質(zhì)量監(jiān)督協(xié)會授予“誠信第一先進(jìn)企業(yè)”、被分局評為先進(jìn)中小型企業(yè)、被農(nóng)場黨委評為標(biāo)準(zhǔn)化黨支部、被農(nóng)場評為優(yōu)秀企業(yè),于恒文和經(jīng)理也被授予優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀企業(yè)家的光榮稱號。



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