德國LEMKEN 240年生存之道-中國員工座談會

　　2020年9月28日，在LEMKEN青島工廠培訓室一場與眾不同的座談會正在開展。

　　十幾名員工代表各抒己見，踴躍發(fā)言，講述著自己對LEMKEN240年生存之道的理解。240年，4個甲子輪回，期間發(fā)生很多翻天覆地的巨大變化：

　　1780年：乾隆皇帝第五次南巡

　　1840年：第一次鴉片戰(zhàn)爭

　　1900年：八國聯(lián)軍火燒圓明園

　　1960年：三年自然災害

　　2020年：新冠疫情肆虐中國及全球

　　很多看似強大的，都隨著時間長河灰飛煙滅，正如那句古語“其興也勃焉，其亡也忽焉”。但是，德國LEMKEN 240年來一直頑強地生存下來，LEMKEN公司旗幟始終飄揚在德國西部Alpen小鎮(zhèn)。

　　“責任、質(zhì)量、創(chuàng)新、以人為本”是大家談及**多的德國LEMKEN的生存之道。

　　責任：

　　每位員工作為社會人都承擔著來自家庭、工作的責任。在座談過程中，德國雷肯中國公司管理層也表示：雖然中國經(jīng)濟下行與疫情雙重疊加影響，但是我們2020年預期仍然能夠完成德國總部給中國的目標。作為德國LEMKEN中國管理層肩上的責任大，就是要帶領(lǐng)德國LEMKEN中國全體員工，行穩(wěn)致遠，讓LEMKEN在中國的業(yè)務(wù)長久發(fā)展下去。德國LEMKEN中國管理層將與公司和全體員工榮辱與共，竭盡全力保護LEMKEN公司和員工在中國的利益。

　　質(zhì)量：

　　240年品質(zhì)如一，這其中體現(xiàn)著每位LEMKEN員工對高質(zhì)量的要求，也凝聚著每位員工對本職工作的專注。所有LEMKEN員工都深耕自己的工作領(lǐng)域，為LEMKEN品牌賦值。我們確保每一臺出廠產(chǎn)品都符合德國LEMKEN品質(zhì)要求！

　　創(chuàng)新：

　　從80年前便聞名遐邇的Smaragd機型到如今的旗艦產(chǎn)品Rubin，德國雷肯LEMKEN的耕整地技術(shù)走過了一段漫長的發(fā)展道路。與此同時，公司創(chuàng)新的翻轉(zhuǎn)犁技術(shù)所取得的突破性成就，確保了德國雷肯LEMKEN在市場中的領(lǐng)導地位，并為整個行業(yè)樹立了標桿。

　　以顧客的**大利益為出發(fā)點，不斷進行創(chuàng)新，是我們思考和行動的宗旨。我們既要居安思危，又要大膽開拓，乘風破浪地把LEMKEN在中國業(yè)務(wù)發(fā)展再上一個新的臺階！

　　以人為本：

　　“三年企業(yè)靠運氣，十年企業(yè)靠經(jīng)營，百年企業(yè)靠文化”。德國LEMKEN的企業(yè)文化就是以人為本，感恩員工，感恩經(jīng)銷商和用戶。

　　在LEMKEN 240周年-生存之道研討會上，很多員工反饋意見是教育育人，以人為本是德國LEMKEN240年歷程核心的企業(yè)生存之道！為了更加系統(tǒng)地向我們LEMKEN中國員工，優(yōu)秀經(jīng)銷商，及用戶持續(xù)提高工作和生活所需要的知識技能，我們將成立LEMKEN中國藍色暢想大學，讓大家認真專注工作，快樂健康生活！