中國農(nóng)林水利工會農(nóng)業(yè)部工作部部長于蓉潔、副部長王秀生，日前由省農(nóng)墾工會副主席馬鳳蘭陪同專程來到紅興隆分局就學習宣傳貫徹實施《勞動合同法》情況進行專題調研。

在此期間，調研組先后深入到分局中心醫(yī)院、友誼農(nóng)場第四管理區(qū)和第五作業(yè)站、八五二農(nóng)場第二管理區(qū)第六作業(yè)站、八五三農(nóng)場公路管理站、水利公司等單位走訪調查《勞動合同法》學習宣傳貫徹情況和勞動合同簽訂狀況并組織召開職工代表座談會。

《勞動合同法》頒布后，該局采取多種形式深入學習宣傳貫徹，通過建立實施《勞動合同法》“321”工作機制，推動勞動合同的簽訂履行，目前全局有9萬余人簽訂勞動合同。該局實施《勞動合同法》“321”工作機制經(jīng)驗在今年5月中旬中華全國總工會召開的全國貫徹《勞動合同法》與工會依法維權工作經(jīng)驗交流會上書面交流并被編入《全國工會依法維權先進經(jīng)驗匯編》一書中。

在友誼農(nóng)場第四管理區(qū)第五作業(yè)站，調研組現(xiàn)場參觀該站實施《勞動合同法》“321”工作機制版、宣傳欄、活動成果展等，仔細查閱活動記錄、職工答卷、勞動合同文本并認真聽取了農(nóng)場工會貫徹實施《勞動合同法》工作匯報。于蓉潔部長說，該場多形式組織學習宣傳貫徹《勞動合同法》，進行全員教育培訓，確實值得學習借鑒。

八五三農(nóng)場水利公司是一家民營企業(yè)。在與員工簽訂勞動合同過程中，該公司結合行業(yè)特點設定勞動合同文本條款內容，有效地保護了員工的合法權益。調研組對該公司做法給予充分肯定，表示要在全國農(nóng)墾系統(tǒng)進行推廣。

全國模范職工小家——八五二農(nóng)場第二管理區(qū)第六作業(yè)站，由支部委員、工會委員、職工代表三方組成宣講組做入戶宣講，組織職工開展勞動合同法知識競賽和答題活動，使《勞動合同法》深入人心，全站勞動合同簽訂率達100%。于蓉潔部長鼓勵站工會主席王澤華要抓好勞動合同的依法履行，做到監(jiān)督到位。

于榮潔部長在結束調研反饋情況時說，紅興隆分局抓學習宣傳貫徹《勞動合同法》走在了全國的前列，通過兩天來對點上面上的調查了解其工作和經(jīng)驗確實是名符其實可圈可點。主要特點是思路新、起點高、工作實、宣傳教育培訓面廣、工作力度大、作用發(fā)揮得好、勞動合同簽訂率高，特別是實施《勞動合同法》“321”工作機制經(jīng)驗做法確實值得各地學習借鑒?；厝ズ笠鸭t興隆的情況做法寫到會議材料中，把紅興隆的經(jīng)驗進一步向全國推廣。

據(jù)悉，調查組此行目的主要是為日后召開的全國農(nóng)林水利工會系統(tǒng)貫徹實施勞動合同法經(jīng)驗交流會做準備。