羅曉
報(bào)社編輯，本科學(xué)歷，從事新聞工作近20年。被省新聞學(xué)會(huì)、企業(yè)報(bào)協(xié)會(huì)評(píng)為優(yōu)秀新聞工作者。
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2008年07月31日
管理“落地”必備手段—全局掌控
推薦 實(shí)戰(zhàn)演練篇 管理落地必備手段全局掌控 耿啟亮 掌控什么掌控什么在我接觸的很多企業(yè)家里，當(dāng)問(wèn)到如何掌控全局的時(shí)候，大多數(shù)想到的就是掌控業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)狀況，而且各有各的手段，各有各的方法，效果也各自不同。那么，我們除了掌控業(yè)務(wù)以外，還需要掌控什么嗎當(dāng)我提出這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，就有企業(yè)家提出過(guò)疑問(wèn)：耿老師，……閱讀全文>
創(chuàng)建于 @ 2008年07月31日 00:38:00|評(píng)論(0)|收藏
2008年07月30日
（原創(chuàng)）會(huì)議管理：提高企業(yè)效率重要手段
會(huì)議管理：提高企業(yè)效率重要手段 張獻(xiàn)忠文會(huì)議是企業(yè)管理的一種手段，有著重要的示范效應(yīng)和傳導(dǎo)效應(yīng)。會(huì)議的效率往往決定和影響著企業(yè)的管理效率和經(jīng)營(yíng)效果，同時(shí)，它還對(duì)健康向上的企業(yè)文化形成具有重要的推動(dòng)作用。毋庸諱言，現(xiàn)實(shí)工作中由于以會(huì)議代替工作、以會(huì)議代替執(zhí)行現(xiàn)象的出現(xiàn)，從而導(dǎo)致企業(yè)工作執(zhí)行不到位、……閱讀全文>
創(chuàng)建于 @ 2008年07月30日 15:41:00|評(píng)論(0)|收藏
2008年07月30日
新員工心理契約的建立與調(diào)整
推薦 新員工心理契約的建立與調(diào)整 宋文峰 寇東輝 心理契約的概念是美國(guó)著名管理心理學(xué)家施恩教授正式提出來(lái)的。他認(rèn)為，心理契約是個(gè)人將有所奉獻(xiàn)與組織欲望有所獲取之間，以及組織將針對(duì)個(gè)人期望收獲而有所提供的一種配合。雖不是有形的契約，但卻發(fā)揮著有形契約的作用。當(dāng)新員工加入企業(yè)時(shí)，他同企業(yè)實(shí)際上簽訂了兩份……閱讀全文>
創(chuàng)建于 @ 2008年07月30日 04:38:00|評(píng)論(0)|收藏
2008年07月29日
怎樣跨業(yè)務(wù)單位建立核心競(jìng)爭(zhēng)
推薦 怎樣跨業(yè)務(wù)單位建立核心競(jìng)爭(zhēng) 建立公司的核心技能分散化的公司經(jīng)理面對(duì)的第一個(gè)問(wèn)題是決定要建立何種技能。為此，總部經(jīng)理需要理解技能和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)之間的聯(lián)系，以及總部在管理業(yè)務(wù)單位技能和跨業(yè)務(wù)單位技能時(shí)的角色區(qū)別?？偛恳芾砗煤诵募寄苤械?種一般角色：促進(jìn)總部開(kāi)發(fā)創(chuàng)造一種公司道路協(xié)調(diào)共同的解決方案對(duì)網(wǎng)……閱讀全文>
創(chuàng)建于 @ 2008年07月29日 22:25:00|評(píng)論(0)|收藏
2008年07月26日
把握好處世為人基本道德準(zhǔn)則
把握好處世為人基本道德準(zhǔn)則 孟憲忠 08-07-22 07:41 在招人和用人的方面，曹操和孫權(quán)的能力都不亞于劉備。但是劉備的不同在于，他能夠留住集團(tuán)中的關(guān)鍵人才，充分發(fā)揮人才的主觀能動(dòng)性并讓他們忠心不二。 假如三國(guó)是三家不同的企業(yè)，那劉備、曹操、孫權(quán)就是三種風(fēng)格迥然不同的領(lǐng)導(dǎo)者。曹操表現(xiàn)出縱橫天下的超人之才和非……閱讀全文>
創(chuàng)建于 @ 2008年07月26日 00:14:00|評(píng)論(0)|收藏
2008年07月26日
管理者核心職能
推薦 管理者核心職能 劉興益 08-07-25 15:52 原文出處：HR管理世界 不論是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)決策者，還是經(jīng)營(yíng)管理者，都會(huì)面臨這樣的問(wèn)題：怎樣才能讓員工們發(fā)揮杰出的作用、創(chuàng)造出卓越的績(jī)效呢如何激勵(lì)和培育每一位員工如何建立一支高效的團(tuán)隊(duì)傳統(tǒng)的理論觀點(diǎn)可能會(huì)有如下建議： a. 選人對(duì)求職者進(jìn)行面試，詢問(wèn)他的經(jīng)驗(yàn)、智力……閱讀全文>
創(chuàng)建于 @ 2008年07月26日 00:11:00|評(píng)論(0)|收藏
2008年07月25日
肯定自我是成功的一半
推薦 肯定自我是成功的一半鐘 軒 1960年，哈佛大學(xué)的羅森塔爾博士曾在加州一所學(xué)校做過(guò)一個(gè)著名的實(shí)驗(yàn)。新學(xué)年開(kāi)始時(shí)，羅森塔爾博士讓校長(zhǎng)把三位教師叫進(jìn)辦公室，對(duì)他們說(shuō)：根據(jù)你們過(guò)去的教學(xué)表現(xiàn)，你們是本校最優(yōu)秀的老師。因此，我們特意挑選了100名全校最聰明的學(xué)生組成三個(gè)班讓你們教。這些學(xué)生的智商比其他孩子都……閱讀全文>
創(chuàng)建于 @ 2008年07月25日 19:47:00|評(píng)論(0)|收藏
2008年07月25日
2008年07月25日
2008年07月25日
我們應(yīng)該怎樣煮雞蛋
推薦我們應(yīng)該怎樣煮雞蛋蕭 何某雜志登載了這樣一則小故事：一個(gè)中國(guó)人和一個(gè)德國(guó)人每天早餐都是一杯牛奶一個(gè)雞蛋。中國(guó)人把雞蛋往鍋里一放，然后出去洗漱洗漱或干點(diǎn)別的，等再回來(lái)雞蛋就煮好了。但德國(guó)人會(huì)用一個(gè)差不多剛好裝得下一個(gè)雞蛋的專門(mén)容器，下面焊一托盤(pán)，然后加滿水，1分鐘水就開(kāi)了，3分鐘就關(guān)火。關(guān)火之后……閱讀全文>
創(chuàng)建于 @ 2008年07月25日 19:42:00|評(píng)論(0)|收藏
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創(chuàng)建時(shí)間2007年11月24日今天點(diǎn)擊：2160本周點(diǎn)擊：28本月點(diǎn)擊：537點(diǎn)擊總數(shù)：333771[發(fā)私信][加為好友] - 博客公告
- 報(bào)社編輯，本科學(xué)歷，從事新聞工作近20年。被省新聞學(xué)會(huì)、企業(yè)報(bào)協(xié)會(huì)評(píng)為優(yōu)秀新聞工作者。采寫(xiě)和編輯的作品獲全國(guó)、省、市級(jí)新聞學(xué)會(huì)、企業(yè)報(bào)協(xié)會(huì)評(píng)比各種獎(jiǎng)項(xiàng)。在國(guó)家級(jí)不同報(bào)刊雜志發(fā)表典型報(bào)道、產(chǎn)業(yè)觀察、市場(chǎng)分析、報(bào)告文學(xué)等作品上百篇，獲第四屆全國(guó)理論創(chuàng)新優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)、首屆“世界重大理論創(chuàng)新成果”特等獎(jiǎng)、《中國(guó)工業(yè)報(bào)》征文一等獎(jiǎng)。（本博客推薦文章目的在于學(xué)習(xí)和推廣交流，作者有異議可留言刪去。）
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